「容姿はいいのに
なぜかモテない（彼氏ができない）」
こんなこと言われたことはありませんか？
または、自分で思ったことはありませんか？
実は最近、タイミーを使って、
いろんな職場を働いて回っています。
（主に倉庫）
タイミー（または派遣労働）の仕事は、
頭をそれほど使わない単純作業が多く、
・覚えることが少ない
・すぐに作業に取りかかれる
メリットがあるので、
老若男女問わず人気があり、
20代の女性もよく見かけます。
そして、いろんな職場で働きながら、
人間観察をしていて
気づいたことがあります。
それは何かと言うと、
20代の若い女性でも、
今一つ魅力を感じられない、
ずっと彼氏ができない、
そんな女性がかなり多くいる、
ということ。
「その態度では
いつまでも彼氏ができないだろうな」
と感じることが多々あります。
そこで、このページでは、
モテない／モテる女性の特徴と、
モテモテになる方法を紹介します。
モテない・魅力がない女性の特徴
外見は良くてもモテない、
彼氏ができないという女性は割と多いです。
それは体型・メイク・服装など、
外見上の問題もありますが、
もっと深刻な問題があります。
それは何かと言うと、
「他人に興味・関心がない」
ということです。
これは仕事中によく見る光景ですが、
モテない女性のよくある行動として、
・他人と関わろうとしない
・他人に頼らない（すぐ聞かない）
・他人としゃべろうとしない
・休憩時間はスマホしか見ない
・他の人に対して背中を向けている
・社員以外の人の名前を覚えようとしない
ということが共通しています。
仕事中は、
必要最低限のコミュニケーションしか
取らない。
仕事が終わると挨拶もせず
一目散に帰っていく。
目に覇気が感じられない。
職場の人と話すより、
スマホの向こう側にいる人との
コミュニケーションを優先する。
または、
仲のいい人以外の人とは一切しゃべらない。
休憩中は、YouTubeを見たり、
イヤホンをして音楽を聴いたり、
ゲームや推し活に夢中で、
いかにも「私に話しかけてくるな」
オーラを出す。
これ、女性に限らず、
男性でもこんな態度をしていたら、
全然魅力的に感じないですよね？
モテる女性の特徴
タイミー・派遣労働の場合、
40代・50代の女性も混じっています。
年齢的には、
もう異性としての魅力は
感じにくくなっていて、
明らかにおばちゃん顔になっていますが、
それでも男性からよく話しかけられる、
または楽しく話をしている光景を見ます。
どんな女性か想像つきますか？
それは、
「とにかく明るく、よくしゃべる」
ということ。
自分のことしか話していないのですが、
「我全く関せず」
態度を貫く若い女性より、
明らかにいろんなタイミーさんや
社員さんに話しかけられていて、
とても楽しそうに仕事をしています。
男性にモテモテになるには？
男性にモテモテになる方法は、
いたってシンプルです。
それはただ一つ、
「他人に興味を持つこと」
それだけです。
「自分の好みのタイプじゃないから」
「職場は仕事をする場と
割り切っているので」
みたいな態度を取っている女性は、
残念ながらモテません。
イケメン、白髪のおじさんかかわらず、
「あの人はどんな人なんだろう」
と興味を持つこと。
興味を持てば、
中身（趣味や嗜好）の前に、
「まずは何て名前なんだろう」
と思うはずです。
タイミーさんによくある光景として
仕事でわからないときに
「すみません、○○がわからないのですが」
と言う人はいますが、
相手の名前を言う人はほぼいません。
そこで、
「○○さん、すみません、・・・」
と名前を先につけるだけで、
明らかに印象が変わってきます。
名前を知っているということは、
相手に興味（関心）がある、
という無言のメッセージがあるので、
相手が男性の場合、
特に有効です。
たったこれだけなのですが、
これを社員やパート・タイミーの区別なく、
そして年齢も区別なくできるようになると、
いろんな男性から
声をかけられるようになりますよ。
最初は勇気がいりますが、
わからないことを聞くときに、
「すみません、
お名前をお伺いしてもよろしいですか」
と言えば、
必ず教えてもらえます。
もちろん、
名前を覚えておく必要はあるので、
しばらくは名前を覚えた人とだけ
コミュニケーションを取ればOKです。
1日1人の名前を覚えれば、
1か月後、
最低でも10人の名前は覚えられますので。
トーマスはどうなん？
では私（トーマス）の場合は
どうしているか？
私の場合、
社員・パート・派遣・タイミー、
性別や年齢関係なく、
誰とでも話します。
仕事慣れしていない新人さんがいれば、
率先して助けます。
そして、それが新しい人と
話すきっかけにもなっています。
おかげで、困ったときは
「あの人（トーマス）に聞いたら
何でもわかるで」
という空気ができていて、
いろんな人から
声をかけられるようになっています。
社員さんからは
「新人教育係」「先生」とまで呼ばれ、
「明日も来てください」
「毎日来てください」
とまで懇願されるようになっています。
シチュエーション別声がけのきっかけ作り
あなたが新人なら、
「○○（社員・パート・タイミー）さん、
お聞きしてもよろしいですか？」
あなたがベテランなら、
「○○（新人）さん、
何かお困りですか？」
あなたが飲食店・スーパー・専門店などで
接客業をしているなら、
まずは常連さんの名前を覚え、
「お客様」という言い方から、
「○○さん、
いつもご来店ありがとうございます」
「いらっしゃいませ、
○○さん、こんにちは。
お元気ですか？」
たったこれだけ。
お客さんは
「名前を覚えてくれた」という
特別感を感じ、
毎月、毎週あるいは毎日、
あなたの店へ通ってくれる
ファンになってくれるでしょう。
終わりに
仕事中の雑談はあまり歓迎されませんが、
名前を覚えているだけで、
必然と男性からも
名前を覚えてくれるようになるので、
周りから助けてもらえる存在になれます。
休憩中もバーチャルの世界の人たちと
話すのではなく、
目の前にいるリアルの世界の人たちと話す。
他人に興味を持つ一歩は、
役職や年齢に関係なく、
「まずは名前を覚えること」。
それが話をするきっかけになり、
お互いに助け合ったりするうちに、
いろんな男性から声をかけられ、
モテモテ状態になります。
まずは職場内から
モテモテの人間になってみませんか？
